Курсовые работы на заказ - 5kursov.by

 
 
 
         +375 (29) 381-88-28         info@5kursov.by         пнпт, с 11:00 до 19:00 Расширенный поиск

 

Home Вы находитесь: ГлавнаяКаталог готовых работДипломыДиплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4


Тема:

Диплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4

РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 97 с., 6 рис., 19 табл., 21 источник, 3 прил.
МОТИВАЦИЯ, СУЩНОСТЬ, ТЕОРИИ, СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ, АНАЛИЗ, ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Объектом исследования в дипломной работе является хозяйственно-экономическая деятельность Минской ТЭЦ-4. Предметом исследования явля-ются особенности мотивации труда персонала Минской ТЭЦ-4.
Целью дипломной работы является разработка путей совершенствова-ния мотивации персонала организации (на примере Минской ТЭЦ-4).
При выполнении работы использованы методы: сравнения, экономиче-ского анализа и синтеза.
В процессе работы проведены следующие исследования и разработки: изучены теоретические основы мотивации персонала в организации; проведен анализ мотивации труда персонала Минская ТЭЦ-4; рассмотрены пути совершенствования мотивации персонала Минской ТЭЦ-4.
Областью возможного практического применения являются организа-ции отрасли.
Технико-экономическая и социальная значимость заключается в том, что внедрение предло¬женных мероприятий позволит Минской ТЭЦ-4 повысить эффектив¬ность функционирования предприятия в целом.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние иссле-дуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
 
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации.…………
1.1 Понятие, сущность и теории мотивации персона-ла...………..…....…..
1.2 Современные подходы к мотивации персонала………..………………
2 Анализ мотивации труда персонала Минская ТЭЦ-4……………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика Минской ТЭЦ-4..…
2.2 Анализ действующей системы мотивации в Минской ТЭЦ-4………..
3 Пути совершенствования мотивации персонала Минской ТЭЦ-4……..
Заключение……………………………...……………………………………
Список использованных источников……………………………...………..
 
ВВЕДЕНИЕ
Целью дипломной работы является разработка путей совершенствова-ния мотивации персонала организации (на примере Минской ТЭЦ-4). 
Для достижения данной цели, в дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы мотивации персонала в организации;
2) провести анализ мотивации труда персонала Минская ТЭЦ-4;
3) рассмотреть пути совершенствования мотивации персонала Минской ТЭЦ-4.
Объектом исследования в дипломной работе является хозяйственно-экономическая деятельность Минской ТЭЦ-4.
Предметом исследования являются особенности мотивации труда персонала Минской ТЭЦ-4.
Теоретической и методической основой написания дипломной работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в данной области, Законы Республики Беларусь, постановления правительства и нормативные документы, справочная литература, статистические данные предприятия, информация из статей специализированных периодических изданий.


Стоимость: 50.00 руб.

 
В каталоге представлено только краткое содержание курсовых, контрольных и дипломных работ, что бы получить полную версию работы Диплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4 необходимо заполнить форму заказа и в ближайшее время с вами свяжеться наш консультант и обговорит детали.

Все работы, которые находятся в каталоге, есть в наличии. Их делать не надо. Вы можете заказать эту работу с «сегодня на сегодня».

Диплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4 выполнялась на заказ и успешно сдавалась и проверялась на отсутствие плагиата из Интернета. Примеры выполнения работ можно посмотреть в разделе Портфолио. Диплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4 представленная в каталоге готовых работ, уже была проверена и высоко оценена, ее отличное качество гарантируется.

Если вы не нашли тему своей работы или содержание Диплом - построение системы мотивации персонала в организации Минская ТЭЦ-4 не совпадает с вашей работой, то мы напишем новую, курсовая работа на заказ - это решение ваших проблем.

Также можно заказать другие готовые курсовые работы, дипломные работы, контрольные по оптимальной цене, созданные нашими лучшими авторами.
 
 

Как избежать дубликатов?

После продажи готовая работа удаляется из каталога на 1 месяц. Поэтому вероятность получения работы, которую Ваш преподаватель в данный момент проверяет, исключена.

Что делать после покупки готовой курсовой работы?

1. Прочитать курсовую работу;
2. Проверить соответствие оформления работы требованиям Вашего ВУЗа....  далее

Курсовые на заказ, контрольные работы, рефераты, отчеты по практике, дипломы по всем гуманитарным, экономическим, правовым предметам. Качественно, профессионально. E-mail: info@5kursov.by
© 2011—2018 5kursov.by. Все права защищены.

Каталог TUT.BY